L’open source

Depuis quelques mois, j’ai l’occasion de rencontrer très souvent un jeune et brillant ingénieur informaticien qui – entre autres choses- m’a fait le plaisir de prendre mon site web et ce blog en charge techniquement. C’est un de ces geeks acteur dans le monde de l’open source que je découvre avec lui. (Visitez une petite partie son travail en cliquant sur le lien en bas à droite Ifeedyou)
Or ce monde m’interpelle.
Je viens de faire un long tour sur le web lisant blogs sur blogs et surfant de l’un à l’autre au détour des commentaires. Je suis parti de celui de Tristan Nitot
Faites comme moi et laissez-vous porter par les liens.
Ce phénomène est considérable.
La meilleure façon d’en apprécier à la fois la force et ses potentielles conséquences est de réaliser que les acteurs dans cet univers croisent le fer avec rien moins que Bill Gates! Mais le mieux c’est qu’ils sont désormais bien au-delà de cette bataille!
Venus de toutes parts de la sphère du web des gens prennent leur plaisir à consacrer des heures et des heures, des talents faramineux, à developper, à améliorer et même à maintenir des produits innovants et tout ça pour … l’amour de l’art!
Enfin pas tout à fait – du moins c’est bien ce que je devine – mais plutôt parce qu’ils sont des précurseurs qui prouvent en agissant qu’un autre monde est possible et que ce monde peut se construire autour de valeurs comme « l’éthique, le partage, la transparence, l’ouverture, un autre rapport aux autres et à l’argent où le profit des uns n’exclut pas les autres  » comme l’écrivent Bruno Lemaire et Bruno Decroocq dans un document que je vous recommande de lire en entier.
Voila bien un bel exemple à avoir en tête lors d’un entretien de coaching lorsque le coaché démobilisé (une belle phase trois du modèle d’Hudson par exemple), coïncé dans un système de valeurs ancien, ne veut plus avancer, ne veut plus imaginer l’option farfelue qui va lui permettre de donner le coup de pied au fond de la piscine.
Au-delà, force est de constater que bon nombre de problèmes d’état d’âme proviennent de cette aspiration, non avouable pour la plupart, à organiser leurs rapports avec leur employeur autour d’un système de valeurs qui est aux antipodes de celui dans lequel fonctionnent l’essentiel des entreprises.
Laurent écrit « je donne donc je suis », dans un commentaire sur le blog de Tristan.
Il faut absolument que je me documente encore sur cette évolution de la société, elle me semble apporter les clés indispensables à la compréhension des futures relations individu/travail et, plus loin un nouveau tropisme sociologique avec lequel il va falloir compter.
Devant l’immensité de ce nouveau paysage et la facination qu’il exerce sur moi, je vais me poser un instant, décapsuler une bière, et me dire que bon sang il y a toujours du nouveau et que ça m’excite!